Innovationskultur in sicherheitsregulierten hierarchischen Unternehmenskontexten
Innovationskultur in sicherheitsregulierten hierarchischen Unternehmenskontexten
Manuel Hachem
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Innovationskultur in sicherheitsregulierten hierarchischen Unternehmenskontexten
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- Subtitle
- Wie mit Wertequadraten sowie Design-Thinking-Interventionen ideenreichere und umsetzungsinitiativere Teams gefördert werden (2021)
- Author
- Date
- 2021
- Keywords
- Description
- Die Siemens Mobility AG (SIMO) in der Schweiz kennzeichnet sich durch zwei innovationshemmende Eigenschaften: Sie entwickelt Produkte für einen sicherheitsregulierten Markt und weist eine hierarchische Unternehmensstruktur auf. Wie nun kann durch den Einsatz strategischen Designs die dortige Innovationskultur gefördert werden? Der Autor kommt entgegen seiner Hypothesen und durch explorative Interviews mit Führungskräften zu dem Schluss, dass Innovationskultur nur Top-Down erfolgen kann: Führungskräfte müssen auch befähigen wollen (Unterstützung durch Coaching, Zeit- und Geldbudget, Framing). Ergebnis ist ein Leitfaden für strategische Designer mit vier Richtlinien: Paradoxien der Innovationskultur in Wertequadranten erklären, Ideen und Meinungsvielfalt fördern, limitierte Ressourcen finden/nutzen sowie Führungskräfte als Unterstützer gewinnen.
- Copyright holder
- Zürcher Hochschule der Künste
- Institutional affiliation
- type
- Study path
- Project title in German
- Innovationskultur in sicherheitsregulierten hierarchischen Unternehmenskontexten
- Lecturer / head of project
- Stefano Vannotti, Danica Zeier, Markus Ort, Katharina Nill
- Imported on
- 10.05.2021
- Parent sets
- 1
Innovationskultur in sicherheitsregulierten hierarchischen Unternehmenskontexten
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- Subtitle
- Wie mit Wertequadraten sowie Design-Thinking-Interventionen ideenreichere und umsetzungsinitiativere Teams gefördert werden (2021)
- Author
- Date
- 2021
- Keywords
- Description
- Die Siemens Mobility AG (SIMO) in der Schweiz kennzeichnet sich durch zwei innovationshemmende Eigenschaften: Sie entwickelt Produkte für einen sicherheitsregulierten Markt und weist eine hierarchische Unternehmensstruktur auf. Wie nun kann durch den Einsatz strategischen Designs die dortige Innovationskultur gefördert werden? Der Autor kommt entgegen seiner Hypothesen und durch explorative Interviews mit Führungskräften zu dem Schluss, dass Innovationskultur nur Top-Down erfolgen kann: Führungskräfte müssen auch befähigen wollen (Unterstützung durch Coaching, Zeit- und Geldbudget, Framing). Ergebnis ist ein Leitfaden für strategische Designer mit vier Richtlinien: Paradoxien der Innovationskultur in Wertequadranten erklären, Ideen und Meinungsvielfalt fördern, limitierte Ressourcen finden/nutzen sowie Führungskräfte als Unterstützer gewinnen.
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- Zürcher Hochschule der Künste
- Institutional affiliation
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- Innovationskultur in sicherheitsregulierten hierarchischen Unternehmenskontexten
- Lecturer / head of project
- Stefano Vannotti, Danica Zeier, Markus Ort, Katharina Nill
- Imported on
- 10.05.2021
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- 1
Innovationskultur in sicherheitsregulierten hierarchischen Unternehmenskontexten
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- Wie mit Wertequadraten sowie Design-Thinking-Interventionen ideenreichere und umsetzungsinitiativere Teams gefördert werden (2021)
- Author
- Date
- 2021
- Keywords
- Description
- Die Siemens Mobility AG (SIMO) in der Schweiz kennzeichnet sich durch zwei innovationshemmende Eigenschaften: Sie entwickelt Produkte für einen sicherheitsregulierten Markt und weist eine hierarchische Unternehmensstruktur auf. Wie nun kann durch den Einsatz strategischen Designs die dortige Innovationskultur gefördert werden? Der Autor kommt entgegen seiner Hypothesen und durch explorative Interviews mit Führungskräften zu dem Schluss, dass Innovationskultur nur Top-Down erfolgen kann: Führungskräfte müssen auch befähigen wollen (Unterstützung durch Coaching, Zeit- und Geldbudget, Framing). Ergebnis ist ein Leitfaden für strategische Designer mit vier Richtlinien: Paradoxien der Innovationskultur in Wertequadranten erklären, Ideen und Meinungsvielfalt fördern, limitierte Ressourcen finden/nutzen sowie Führungskräfte als Unterstützer gewinnen.
- Copyright holder
- Zürcher Hochschule der Künste
- Institutional affiliation
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- Innovationskultur in sicherheitsregulierten hierarchischen Unternehmenskontexten
- Lecturer / head of project
- Stefano Vannotti, Danica Zeier, Markus Ort, Katharina Nill
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- 10.05.2021
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- 1