Wie kann designorientiertes Denken und Handeln im Bereich soziale Arbeit und gesellschaftlicher Wandel wirken? Basierend auf Erkenntnissen aus eigenen Arbeitsintegrationsprojekten identifiziert die Autorin und Sozialentrepreneurin in der hier vorliegenden Arbeit verschiedene Dimensionen, in denen designorientiertes Denken und Handeln wirkungsvoll sein kann. Ihre Erkenntnisse fliessen in den von ihr entwickelten doa-Ansatz (designorientierte Arbeitsintegration) ein, der Fach- und Führungspersonen erlaubt, eigene Handlungsweisen zu prüfen und ggfs. in Richtung designerly thinking und doing zu lenken. Zudem legt die Autorin mit dem Maturitäts-Tool ein anwendungsorientiertes Instrument vor: Der online zugängliche Prototyp bildet insgesamt acht Dimensionen des doA-Ansatzes ab und gibt Projektverantwortlichen die Möglichkeit, Erreichtes zu markieren und Entwicklungsmöglichkeiten in Bezug auf designorientiertes Denken und Handeln aufzuzeigen.
How can design-oriented thinking and action be effective in the field of social work and social change? Based on findings from her own work integration projects, the author and social entrepreneur identifies various dimensions in which design-oriented thinking and action can be effective. Her findings are incorporated into the DOA approach (design-oriented work integration) she developed, which allows specialists and managers to examine their own ways of acting and, if necessary, to steer them in the direction of designerly thinking and doing. In addition, the author presents an application-oriented tool in the form of the Maturity Tool: The prototype, which is accessible online, maps a total of eight dimensions of the DOA approach and gives those responsible for projects the opportunity to mark what has been achieved and to point out development possibilities with regard to design-oriented thinking and doing.