| Beschreibung | - Die Initiative Gender ver/handeln galt der Initiierung, Sichtbarmachung und Intensivierung von Aktivitäten im Feld von Gender, Queer, Postkolonialismus an der ZHdK. Sie strebte sowohl theoretische und praktische als auch nachhaltige Auseinandersetzungen in diesen Bereichen an.
Übersicht Projekte:
Folgend die Projekte der Initiative Gender ver/handeln. Weitere Informationen und Beiträge auf der Webseite http://blog.zhdk.ch/genderverhandeln/.
JOUR FIXE
Der Jour Fixe bot Mitwirkenden und Gästen der Initiative Gender ver/handeln eine offene Diskussionsplattform. Er fand während des Semesters jeweils am ersten Mittwoch des Monats statt und stand allen Interessent_innen offen.
WEBSEITE
Die Webseite Gender ver/handeln macht die Aktivitäten der Initiative Gender ver/handeln einsehbar und dient als weiterführende Diskussions- und Kommunikationsplattform. Zur Webseite: http://blog.zhdk.ch/genderverhandeln/
GUIDED WALK
Unter dem Fokus Gender, Queer und Postkolonialismus führte der Guided Walk durch die Diplomausstellung der ZHdK und zu ausgewählten Arbeiten von Studierenden unterschiedlicher Departemente.
SEANCE
Die Séance schuf einen inhaltlichen Austausch über themenverwandte Anliegen in ausgewählten Seminaren unterschiedlicher Departemente der ZHdK. Im HS 2014/15 lag der Fokus der Séance bei ‹Gender ver/handeln›. Themen waren Rollenspiel / Rollenwechsel / Identität.
KOMPETENZANGEBOT Z-MODULE
Im Rahmen der Z-Module wurde im Studienjahr 2014/15 ein Kompetenzangebot zu Fragen von Gender und Postkolonialismus eingerichtet, das von einer inter-departemental zusammengesetzten Gruppe von Dozierenden verantwortet wurde. Ein erstes Z-Modul ‹Gender ver/handeln I: Stimme› wurde im Februar 2015 durchgeführt.
SHOWROOM
Der Showroom Nº 4 fand vom 4. bis 7. März 2015 zum Thema ‹Gender ver/handeln› statt.
Weiterführende Infos:
https://medienarchiv.zhdk.ch/sets/showroom_4_gende…
https://medienarchiv.zhdk.ch/sets/showroom_4_exten…
Die Initiative Gender ver/handeln war eine Kooperation von Z+ mit einer Arbeitsgruppe bestehend aus Dozierenden, Angehörigen des Mittelbaus und des administrativ-technischen Personals der ZHdK. Die Projektleitung von Seite Z+ hatte Angela Wittwer inne. Zur Arbeitsgruppe gehörten: Andrea Gleiniger (DDK), Katharina Tietze (DDE), Yvonne Wilhelm (DKM), Martina Fritschy (DKM), Sofia Bempeza (DKM), Julia Wolf (DMU), Angela Witwer (DKV), Christine Weidmann und Irène Hedinger (Fachstelle Gleichstellung & Diversity).
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